Thứ Sáu, 18 tháng 1, 2019

11 Kinh nghiệm đi phỏng vấn của nhân viên bán hàng siêu thị

Kinh nghiệm đi phỏng vấn của nhân viên siêu thị cũng như đơn vị tuyển dụng có thể nhìn nhận, đánh giá và tuyển được nhân viên phù hợp, ưng ý. 

11 Kinh nghiệm đi phỏng vấn của nhân viên bán hàng

1. Dù được mời nhiều loại nước hãy biết chọn loại nào

Khi bước vào phòng tuyển dụng, có thể đơn vị tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị sẽ mời bạn rất nhiều thứ đồ uống khác nhau, thì bạn cần biết được không gian cũng như không khí bạn sắp phải đóng nhận là như nào? 

Dù một ly cà phê sẽ giúp bạn tỉnh táo, nhưng hãy uống trong bữa sáng, trước khi rời nhà, hoặc trong phòng chờ của văn phòng tuyển dụng nhân viên siêu thị trước khi được mời vào phỏng vấn. Việc được mời uống cà phê tại cuộc phỏng vấn đôi khi chỉ là phép lịch sự xã giao của đơn vị tuyển dụng nhân viên siêu thị mà thôi. Cho nên bạn hãy khéo léo từ chối để họ không phải mất thêm thời gian chờ bạn nhâm nhi ly cà phê của mình, mà thay vào đó nên lựa chọn một ly nước lọc mà thôi.
Kinh nghiệm đi phỏng vấn của nhân viên bán hàng siêu thị

2. Đừng tự ý ngồi trước khi được mời

Chắc chắn bạn sẽ nhận được lời mời ngồi xuống từ đơn vị tuyển dụng nhân viên bán hàng, nhân viên siêu thị, bởi khi chưa được ngồi thì bạn cứ sẵn sàng đứng đó và đương nhiên việc được mời xuống sẽ xuất hiện mà thôi. 

Khi bước vào phòng tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên siêu thị thi bạn đừng vội vàng ngồi ngay vào ghế khi người ta còn chưa mời bạn. Và một khi ngồi xuống thì hãy cố gắng giữ tư thế thẳng lưng và điềm đạm. Đừng e dè ngồi nép mình trên một mép ghế, hay để hai vai buông thõng và mắt cụp xuống không dám nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng. Họ sẽ không bao giờ sẵn lòng nhận cho những cấp dưới nhút nhát và thiếu tự tin.

3. Chú ý cách xưng hô với người phỏng vấn nhân viên siêu thị

Những thế hệ khác nhau sẽ có các cách nhìn khác nhau về cuộc sống. Bạn cần nhanh chóng đoán được độ tuổi của họ sẽ giúp bạn gây ấn tượng bằng những câu chuyện phù hợp và dễ dàng cảm nhận được yêu cầu của họ trước ứng viên tiềm năng ứng tuyển nhân viên siêu thị khác.

Để có được kỹ năng này, bạn cần luyện tập ở nhà, với ngay chính người thân và khách đến nhà. Tùy vào tính cách từng người mà tập chọn lối nói chuyện dễ nghe, để lại ấn tượng tốt.

4. Nhìn thẳng vào mắt các nhà tuyển dụng nhân viên siêu thị

Trong một cuộc trò chuyện trực diện, ánh mắt chính là hình thức kết nối đầu tiên giữa ứng viên với nhà tuyển dụng. Nếu bạn phải đối mặt với nhiều người tuyển dụng cùng phỏng vấn bạn một lúc, hãy cố gắng nhìn từng người khi đáp lại các câu trả lời thay vì chỉ tập trung nhìn người hỏi bạn vì chắc chắn một điều ngoài người hỏi bạn ra thì những người khác cũng đang quan sát bạn đó. Chỉ khi nào hoàn thành phần trả lời của mình mới dừng ánh mắt về phía người hỏi. Tuy nhiên đừng miễn cưỡng đảo mắt liên tục mà hãy cố gắng tạo ra ánh nhìn thân thiện, một cách tự nhiên.

5. Đừng tỏ ra mình nguy hiểm 

Nếu các nhà tuyển dụng muốn thử trí thông minh của bạn với những câu đố mẹo mà bạn đã có sự chuẩn bị, hoặc biết từ trước, thì đừng vội tỏ ra rằng mình đã có ngay câu trả lời. Mà thay vào đó để họ làm chủ trong phần thử thách trí tuệ và giữ chiến lược riêng trong đầu mình.

Chuyện đấu trí để chọn nhân viên siêu thị phù hợp đối với các nhà tuyển dụng không còn là điều xa lạ. Thế nên hãy biết phản ứng linh hoạt để chứng tỏ rằng mình không quá chậm chạp, cũng không quá khôn ngoan. Một nhân viên siêu thị nhanh nhẹn, nhưng biết vị trí của mình sẽ dễ được lòng nhà tuyển dụng.

6. Lựa chọn áo sáng màu khi đi phỏng vấn

Ăn mặc lịch sự khi đi xin việc là điều tối thiểu bạn cần chuẩn bị từ trước. Trong trường hợp không biết nên mặc gì cho phù hợp thì tốt hơn hết bạn nên lựa chọn trang phục sáng màu. Trong khi trang phục sáng màu tạo cho người đối diện ấn tượng nhẹ nhàng, thân thiện và năng động thì trang phục tối màu thường gợi cảm giác quá nghiêm chỉnh và khó gần.

7. Đừng bỏ qua những cử chỉ của đôi bàn tay bạn

Khi bắt tay với nhà tuyển dụng, đừng thả lỏng và hạ thấp bàn tay xuống. Ngửa lòng bàn tay khi nói chuyện thường tao ra sự chân thành trong lời nói của bạn. Trong khi úp bàn tay lên nhau và đặt trên bàn lại cho thấy bạn đang làm chủ tình huống được hỏi. 

Đan các ngón tay vào nhau là biểu hiện của việc bạn đang rất tự tin, không run sợ hay hồi hộp. Bỏ tay vào túi chứng tỏ bạn đang muốn giấu điều gì đó, và gõ các ngón tay lên bàn cho thấy bạn đang mất bình tĩnh. Bạn không nên khoanh tay trước ngực, kể cả khi bất đồng quan điểm với nhà tuyển dụng, việc này là điều không nên trong giao tiếp chứ đừng nói đối với người đi xin việc. Hãy cần để ý những thông điệp từ đôi tay mình mà qua đó các lãnh đạo sẽ dễ dàng đoán được bạn đang nghĩ gì.

8. Cử chỉ ở đầu và vai cũng mang những thông điệp nào đó

Khi giao tiếp với các nhà tuyển dụng nhân viên siêu thị mà bạn gãi tai, gãi cằm sẽ khiến bạn mất điểm ngay lập tức. Cúi đầu là tín hiệu của sự rụt rè, còn quá nghiêng đầu về phía trước lại khiến bạn trở nên dư thừa sự tự tin. Mắt nhìn lên trần nhà là biểu hiện của sự nhàm chán, còn đôi mắt chớp liên tục đôi khi lại khiến nhà tuyển dụng có cảm giác bạn đang không thành thật.

Đặc biệt bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng không nên nhún vai và bĩu môi, bởi người phỏng vấn nhân viên siêu thị sẽ cho rằng bạn không hiểu vấn đề, mất bình tĩnh, thậm chí bất mãn.

9. Biết quan sát nhà phỏng vấn nhân viên siêu thị

Dù là khi bạn giao tiếp với nhà phỏng vấn, tuy bạn đang ở vị trí “bị” hỏi, nhưng không có nghĩa là bạn bị động trong mọi tình huống. Hãy thử đoán tính cách của nhà tuyển dụng để dễ dàng tự tin trong cuộc trò chuyện. Nếu bạn đang ngồi trước mặt một con người điềm đạm, hãy trả lời những gì được hỏi và đừng kể lể dài dòng. Nhưng nếu đó là một người trẻ năng động thì tốt hơn hết bạn đừng im như thóc và thu mình một chỗ.

Cách bạn đáp lại người phỏng vấn chính là yếu tố quyết định xem bạn có được nhận hay không. Do đó bạn nên suy nghĩ và thận trọng trước khi trả lời.

10. Có dấu hiệu này là bạn đang đi đúng hướng

Khi nhà tuyển dụng nhân viên siêu thị nghiêng đầu về phía bạn, tắt chuông điện thoại hay gật đầu và cười chứng tỏ họ đã bị bạn thuyết phục. Một số nhà tuyển dụng, quản lý siêu thị sẽ mời bạn vào làm ngay lập tức hoặc yêu cầu ghi riêng địa chỉ để liên lạc sau cuộc phỏng vấn. Đừng nghi ngờ gì nữa, bạn đã làm họ hài lòng.

11. Bạn sẽ thất bại khi phỏng vấn nếu thấy những điều này

Nếu nhà tuyển dụng nhân viên siêu thị đề nghị dừng cuộc phỏng vấn giữa chừng, nghe điện thoại hoặc lật đống tài liệu không liên quan, điều này đồng nghĩa với việc bạn không gây được sự chú ý đối với họ.

Một khi nhà tuyển dụng siêu thị không động chạm gì đến mức lương, chế độ đãi ngộ của công ty, hay tối thiểu là địa chỉ liên lạc sau cuộc phỏng vấn thì bạn không nên hi vọng nhiều.

SHARE THIS

Chuyên Gia:

Người đầu tiên đưa nền tảng giáo dục kiến thức kinh doanh siêu thị tại ViệT Nam. Người duy nhất tổ chức thường xuyên các khóa học đào tạo cho chủ cửa hàng bán lẻ, siêu thị mini và các siêu thị quy mô lớn, chuỗi siêu thị, trung tâm thương mại.

0 nhận xét: